نقل ملكية سجل تجاري لمؤسسة فردية | مصير عقود العمل
تنويه : يعتبر هذا مقال قانوني يقدم معلومات لا يغني عن استشارة محامي مختص لمساعدتك ولمزيد من المعلومات الدقيقة.
يعتبر السجل التجاري بمثابة الهوية الرسمية لأي منشأة؛ فهو الذي يحدد نشاطها ويحمي حقوقها في كافة تعاملاتها القانونية.
وتماشياً مع رؤية المملكة في دعم قطاع الأعمال وتسهيل حركة الاستثمار، أتاحت وزارة التجارة خدمة نقل ملكية السجل التجاري من مالك لآخر بيسر وسهولة.
يتميز هذا الإجراء بأنه يضع حقوق العمال في المقام الأول؛ حيث تضمن الأنظمة انتقال السجل إلى المالك الجديد مع الحفاظ الكامل على مستحقات العمال واستمرار عقود العمل القائمة دون أي خلل أو تأثير على استقرارهم الوظيفي.
هل يمكن نقل ملكية سجل تجاري مع العمال؟
يمكن لمالك المنشأة نقل ملكية سجله التجاري والتنازل عنه لمالك آخر مع نقل كافة الحقوق والالتزامات ذات الصلة بالمنشأة للمالك الجديد.
يشترط لنقل ملكية سجل تجاري مع العمال الشروط التالية:
- أن يكون السجل التجاري نشطًا.
- ألا يكون المالك الجديد ممتلكًا لسجل تجاري لمؤسسة فردية.
- ألا يكون المالك الجديد موظفًا حكوميًا.
- ألا يقل عمر المالك الجديد عن 18 سنة.
- ألا يكون اسم السجل التجاري هو الاسم الشخصي للمالك القديم.
ما هي خطوات نقل ملكية سجل تجاري لمؤسسة فردية؟
- زيارة موقع المركز السعودي للأعمال نقل سجل تجاري.
- تسجيل الدخول من خلال حساب النفاذ الوطني الموحد.
- من قائمة ممارسة الأعمال اختيار “وزارة التجارة”
- الضغط على خدمة “نقل ملكية سجل تجاري لمؤسسة فردية”
- اختيار السجل التجاري المراد نقله والضغط على “استمرار”
- تعبئة بيانات مالك المؤسسة الجديد.
- إدخال بيانات العنوان وإرفاق المستندات المطلوبة.
- تقديم الطلب.
كم تكلفة نقل سجل تجاري مع العمال؟
كم تكلفة نقل سجل تجاري مع العمال؟
حدّدت وزارة التجارة تكلفة نقل سجل تجاري مع العمال بقيمة 500 ريال سعودي.
لنقل ملكية مؤسستك وعقود عمالتك دون أي تعقيدات أو ثغرات قانونية، اجعل خطوتك القادمة آمنة…
كيف أنقل عمال من سجل إلى سجل؟
يمكن نقل العامل من منشأة إلى منشأة أخرى من خلال منصة قوى التي تشرف عليها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وذلك باتباع الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول لحساب المنشأة في منصة قوى.
- من قائمة الخدمات اختيار “نقل الخدمات”
- الضغط على أيقونة “نقل موظف”
- اختيار “موظف من منشأة أخرى”
- تعبئة بيانات الموظف.
- الضغط على أيقونة “إضافة موظف لطلب النقل”
- الضغط على أيقونة “تقديم طلب النقل”
ما هي حالة عقود العمل عند انتقال الملكية للمنشأة؟
ما هي حالة عقود العمل عند انتقال الملكية للمنشأة؟
عند انتقال المنشأة إلى مالك جديد، تبقى عقود العمال سارية ونافذة ولا يحق لمالك المنشأة الجديد فسخ عقد العمل بسبب نقل ملكية المنشأة.
ويكون المالك القديم والجديد مسؤولين بالتضامن عن أداء جميع حقوق الموظفين مثل الأجور المستحقة أو مكافأة نهاية الخدمة وفقًا للمادة 18 من نظام العمل السعودي التي نصت على:
“إذا انتقلت ملكية المنشأة لمالك جديد أو طرأ تغيير على شكلها النظامي بالدمج أو التجزئة أو غير ذلك، تبقى عقود العمل نافذة في الحالين، وتعد الخدمة مستمرة. أما بالنسبة لحقوق العمال الناشئة عن المدة السابقة لهذا التغيير من أجور، أو مكافئة نهاية خدمة مفترضة الاستحقاق بتاريخ انتقال الملكية، أو غير ذلك من حقوق؛ فيكون الخلف والسلف مسؤولين عنها بالتضامن. ويجوز في حال انتقال المنشآت الفردية لأي سبب اتفاق السلف والخلف على انتقال جميع حقوق العمال السابقة إلى المالك الجديد بموافقة العامل الخطية. وللعامل في حال عدم موافقته طلب إنهاء عقده وتسلّم مستحقاته من السلف”
تذكر دائماً أن نقل ملكية سجل تجاري لمؤسسة فردية بالعمالة التابعة لها هو خطوة استثمارية كبرى وموفقة، ولكن نجاحها الحقيقي يعتمد على مدى سلامة إجراءاتها القانونية ونظامية عقود العمل فيها. خطأ بسيط أو بند غامض قد يوقعك في دوامة من المخالفات أو الغرامات العمالية التي أنت في غنى عنها تماماً سواء كنت بائعاً أو مشترياً.
لا تترك أوراق مشروعك الجديد أو مستقبلك التجاري للمصادفة! احرص على أن تكون كل خطواتك نظامية وبأمان تام في أي وقت ومن أي مكان.
للمحاماة والاستشارات القانونية..تواصل مع مكتب المحامي عبدالمجيد الرشيد.
لا تعليق