حق المصاب في تسجيل إصابة العمل وصرف المستحقات بأثر رجعي
تؤكد الأنظمة السعودية للتأمينات الاجتماعية على حماية حقوق العامل المصاب بإصابة عمل، وضمان صرف جميع التعويضات المستحقة له، دون أن يسقط هذا الحق بالتقادم أو بمرور الزمن، وذلك وفقاً لما يلي:
حق المصاب في صرف التعويضات النظامية
تنص المادة (55) من نظام التأمينات الاجتماعية (1445) على أن المؤسسة ملزمة بصرف كامل التعويضات المنصوص عليها في النظام للمشترك أو أفراد عائلته، بغض النظر عن أسباب أو ظروف حدوث الخطر، ما لم يثبت قيام المصاب أو مساهمته في وقوع الإصابة بصورة مقصودة.
وهذا يشمل جميع الحقوق الناتجة عن إصابة العمل، سواء تم تسجيل الإصابة فوراً أو لاحقاً، طالما ثبتت العلاقة بين الإصابة والعمل.
عدم سقوط الحق بالتقادم
لم يرد في نظام التأمينات الاجتماعية أو لائحته التنفيذية نص يقيد حق المصاب في المطالبة بالتعويضات بمدة تقادم معينة.
بل إن الأصل النظامي هو استمرار حق المصاب في المطالبة متى ثبتت الإصابة وعلاقتها بالعمل، ولا يجوز للمؤسسة أو صاحب العمل الامتناع عن تسجيل الإصابة أو صرف التعويضات بحجة التقادم الزمني.
ويستفاد ذلك من عمومية نص المادة (55) سالفة الذكر، التي أوجبت دفع كافة التعويضات المستحقة دون تقييد زمني.
أثر عدم تسجيل الإصابة في حينها
عدم قيام صاحب العمل بتسجيل إصابة العمل فور وقوعها لا يسقط حق العامل في المطالبة بتسجيلها لاحقاً وصرف مستحقاته النظامية بأثر رجعي، متى أثبت وقوع الإصابة أثناء العمل وعلاقتها بالوظيفة.
وتبقى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ملزمة بصرف التعويضات المستحقة متى ثبتت الإصابة وفق الإجراءات النظامية، حتى وإن تأخر التسجيل.
حق المصاب في تسجيل إصابة العمل وصرف المستحقات بأثر رجعي
آلية صرف المستحقات وتعويضات إصابة العمل
بحسب المادة (36) من نظام التأمينات الاجتماعية (1421 و1445)، يستحق المصاب تعويضاً مقطوعاً أو عائدة شهرية بحسب نسبة العجز ونوع الإصابة، ويحتسب متوسط الأجر وفق أحكام النظام.
كما يجوز الجمع بين العائدة والمعاش في حدود معينة إذا توافرت شروط ذلك.
وتزاد العائدة الشهرية بنسبة 50% إذا كان المصاب يحتاج لمعونة دائمة للقيام بأعباء حياته اليومية، وفق ما تقرره اللجنة الطبية المختصة.
التوصية العملية
ينبغي عليك التقدم إلى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بطلب تسجيل إصابة العمل بأثر رجعي، وإرفاق جميع المستندات الطبية والتقارير التي تثبت وقوع الإصابة أثناء العمل وعلاقتها به، مع بيان أن صاحب العمل لم يقم بالتسجيل في حينه.
ويحق لك المطالبة بكامل مستحقاتك النظامية عن إصابة العمل، بما في ذلك التعويضات المقطوعة أو العائدات الشهرية أو الجمع بينهما بحسب حالتك، دون التقيد بزمن وقوع الإصابة.
الخلاصة:
يحق لك نظاماً تسجيل إصابة العمل بأثر رجعي والمطالبة بكافة مستحقاتك النظامية لدى التأمينات الاجتماعية، ولا يسقط هذا الحق بالتقادم أو بمرور الزمن، بشرط إثبات العلاقة بين الإصابة والعمل وفق الضوابط النظامية.
حق المصاب في تسجيل إصابة العمل وصرف المستحقات بأثر رجعي
للمحاماة والإستشارات القانونية تواصل مع مكتب المحامي عبدالمجيد الرشيد.
لا تعليق